Global Reporting Initiative (GRI)

Connect Group publie son premier rapport de Développement Durable selon les normes du Global Reporting Initiative® (GRI): Core Option. Cette norme universelle permet d’avoir un cadre transparent et détaillé pour mesurer et partager notre impact Sociétal et Environnemental.
En tant qu’industriel mondial et employeur, Connect Group place sa Responsabilité Sociétale d’Entreprise au centre de sa stratégie et s’engage à mener une stratégie industrielle respectueuse de l’Environnement et avoir une impact vertueux dans son écosystème.

Qu'est-ce qu'Ecovadis? Pourquoi?

Il s'agit d’une solution de référence pour l’évaluation des Responsabilités Sociales des Entreprises (RSE) reconnue mondialement avec plus de 100 000 entreprises déjà évaluées.

Nos objectifs:

• Améliorer nos performances et générer un impact positif
• Avoir un référentiel commun avec notre écosystème: Clients et fournisseurs
• Construire un acteur reconnu et encourager l’innovation

Quel est notre score?

• Le label Ecovadis Silver (score compris entre 56 et 66) signifie que les entreprises évaluées dans ce domaine font partie des 25 % d'entreprises les plus performantes participant à l'évaluation Ecovadis
• Nous avons obtenu un score de 57, ce qui signifie que le score est supérieur ou égal au score de 75% de toutes les entreprises évaluées par EcoVadis
• Connect Group se situe dans le top 20% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur Fabrication de composants et de cartes électroniques
• Pour le thème de l'environnement, Connect Group NV se situe dans le top 13% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur de la fabrication de composants et de cartes électroniques

Responsabilité environnementale

• Réduire les émissions de gaz à effet de serre plus rapidement que ne l'exige le Green Deal de l'UE
• ISO 14001
• Gestion de l’eau et des déchets

Projets énergétiques

• Installation de panneaux solaires avec système de batteries
• Machines et pratiques économes en énergie

Réduction des émissions

• S’efforcer à être neutre en carbone d’ici 2035

Économie circulaire

• Maximiser le recyclage: 55 % de tous les déchets de nos usines sont recyclés
• Maximiser la réparation des produits

Santé et sécurité au travail

• Les employés bénéficient de formations sur des sujets liés à la santé et à la sécurité
• Respect des normes de santé et de sécurité

Garantie des droits et libertés

• Interdiction du travail des enfants, du travail forcé ou des violations des droits de l'homme pour la fabrication ou l'assemblage de produits et la prestation de services
• Représentativité des employés
• Supervision de la chaine d’approvisionnement avec résiliation en cas de manquement
• Notre process:
  • Rapport sur le conflit des minéraux (CMRT)
  • Modèle de rapport sur le trafic d'esclaves (STRT)
  • Politique de développement durable
  • Code de conduite des fournisseurs (en cours de révision)

Éthique

• A travail égal, salaire égal / Egalité Homme / Femme
• Le recrutement des employés de Connect Group se fait dans le respect de l'égalité des chances et sans aucune discrimination sur la vie privée et les opinions des candidats
• Aucune discrimination ou harcèlement, basé sur le sexe, la race, l'origine ethnique, l'âge, la langue, la religion, les opinions politiques, l'origine nationale ou sociale ou tout autre statut